O Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves, na Serra, tem avan\u00e7ado de forma consistente em sua pol\u00edtica de inclus\u00e3o ao participar do projeto \u201cEmprego Apoiado\u201d, em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE\/ES). A iniciativa, articulada pelo setor de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Evang\u00e9lica Beneficente Esp\u00edrito Santense (Aebes), representa um passo importante na promo\u00e7\u00e3o da equidade e na amplia\u00e7\u00e3o de oportunidades para pessoas com defici\u00eancia (PCDs) no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA a\u00e7\u00e3o teve in\u00edcio a partir de uma visita institucional agendada pela coordenadora de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Aebes com o objetivo de fortalecer o relacionamento com a Federa\u00e7\u00e3o das APAEs e construir estrat\u00e9gias conjuntas voltadas \u00e0 inclus\u00e3o profissional. Durante o encontro, foram apresentados os dados atualizados de vagas dispon\u00edveis destinadas a pessoas com defici\u00eancia, refor\u00e7ando um princ\u00edpio essencial da institui\u00e7\u00e3o: todas as oportunidades abertas no hospital tamb\u00e9m est\u00e3o acess\u00edveis a esse p\u00fablico\u201d, explicou a gerente do setor de Recursos Humanos do Hospital Dr. Jayme, Leila Chagas.<\/p>\n\n\n\n
A partir desse di\u00e1logo, a unidade da APAE na Serra colocou-se \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para encaminhar candidatos residentes na regi\u00e3o, possibilitando a participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo do hospital. O fluxo de sele\u00e7\u00e3o estruturado incluiu a realiza\u00e7\u00e3o das etapas iniciais: avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica e entrevista psicol\u00f3gica, diretamente na sede da APAE, facilitando o acesso dos candidatos e promovendo um ambiente mais acolhedor.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOs candidatos aprovados seguiram para a fase de entrevista com o gestor da \u00e1rea, j\u00e1 nas depend\u00eancias do Hospital Jayme. Aqueles que avan\u00e7aram nessa etapa foram ent\u00e3o encaminhados para o processo de admiss\u00e3o, concluindo sua inser\u00e7\u00e3o no quadro de colaboradores\u201d, disse a analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o do Hospital Dr. Jayme, Bruna Lima.<\/p>\n\n\n\n
Como resultado concreto da parceria, entre os meses de dezembro de 2025 e janeiro deste ano, o hospital realizou a contrata\u00e7\u00e3o de cinco pessoas com defici\u00eancia indicadas pela APAE. Entre elas, est\u00e1 o Erick Luiz Soares, que atua na Dire\u00e7\u00e3o Geral e \u00e9 pessoa com s\u00edndrome de Down. Dedicado e comprometido, ele tem se destacado pelo esfor\u00e7o cont\u00ednuo em aprender suas fun\u00e7\u00f5es e contribuir com a equipe.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEu sou muito feliz aqui. Fa\u00e7o servi\u00e7os administrativos: recebo documentos, fa\u00e7o os protocolos, entrego malotes e estou sempre aqui para auxiliar a equipe\u201d, completou Erick Luiz Soares.<\/p>\n\n\n\n
Para o diretor-geral do Hospital Dr. Jayme, Joubert Andrade da Silva, o projeto \u2018Emprego Apoiado\u2019 \u00e9 mais do que n\u00famero \u00e9 o compromisso da unidade com a inclus\u00e3o social. \u201cReconhecemos o potencial de cada indiv\u00edduo, valorizamos a diversidade. A iniciativa demonstra que, com suporte adequado e oportunidades reais, \u00e9 poss\u00edvel transformar vidas e fortalecer o ambiente institucional, tornando-o mais humano, acess\u00edvel e representativo\u201d, pontuou Joubert Andrade da Silva.<\/p>\n\n\n\n